Trabalhadores da educação debatem estratégias para avançar em direitos e conquistas

Dias 23 e 24 de maio (sábado e domingo), o Sindicato dos Trabalhadores no Ensino Público de Mato Grosso (Sintep-MT) realiza mais um Conselho de Representantes em 2026. O encontro, na sede do Sindicato, em Cuiabá, reunirá profissionais da educação de todo o estado para deliberar sobre diversas pautas, com destaque para o enfrentamento ao pagamento do passivo de 18,38% da RGA (Revisão Geral Anual).

O Conselho fará ainda uma análise da conjuntura internacional e nacional, além dos impactos das políticas para a educação pública no estado e nos municípios. Nesse cenário, o debate enfatiza as realidades de Mato Grosso, colocando em discussão as políticas públicas ofertadas à sociedade pelos governos.

Entre os principais temas estão a precarização salarial dos profissionais da educação, a violência no espaço escolar, a ampliação de contratos temporários e o déficit de servidores efetivos diante da ausência de concursos públicos. Também serão debatidas as políticas implementadas nos âmbitos federal, estadual e municipal, que impactam diretamente o cotidiano das escolas públicas.

“O Conselho de Representantes é um espaço de organização e deliberação da categoria, voltado à construção de estratégias de luta diante dos desafios enfrentados pelos trabalhadores da educação. É no Conselho que nos encontramos, debatemos e decidimos, construindo os rumos da nossa luta”, afirma a presidente em exercício do Sintep-MT, Maria Celma Oliveira. 

Diante dos impactos da atual política estadual sobre os servidores públicos — com arrocho salarial, adoecimento e precarização das carreiras —, as entidades sindicais do serviço público estadual realizam um Ato Unificado no dia 25 de maio (segunda-feira), a partir das 14h, com concentração na praça do TRT-MT (Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso), no Centro Político Administrativo, em frente ao Shoppong Pantanal, em Cuiabá.

A mobilização cobra a abertura de negociação pelo governo do estado para o pagamento do débito com os servidores, que acumulam passivo de 18,38% referente à Revisão Geral Anual, além de perdas históricas acumuladas ao longo da gestão. Entre as reivindicações estão também a realização de concursos públicos, o fim do desconto de 14% nas aposentadorias e a recomposição das carreiras.