Sintep MT cobra valorização da educação em reunião com gestão municipal de Alta Floresta

A valorização dos trabalhadores da educação pública esteve no centro da reunião realizada entre o presidente do Sintep MT, Henrique Lopes, a presidente da subsede do Sintep/Alta Floresta, Ilmarli Teixeira, a vice-presidente, Mônica Gonsaga Benetti, e autoridades do Executivo local. O encontro contou com a presença do vice-prefeito e secretário de Governo, Gestão e Planejamento, Robinson Quintino, e da secretária municipal de Educação, Lucinéia Matos Mazzoni.

Na pauta, temas considerados estratégicos para a categoria: a recomposição salarial de 4,26% para os trabalhadores da educação do município, a realização de concurso público, a garantia do piso salarial para todas as carreiras da educação e a construção de uma política permanente de valorização profissional.

Durante a reunião, a direção do Sintep apresentou dados, reivindicações históricas e a necessidade de a gestão municipal assumir compromissos concretos com os profissionais que sustentam a educação pública. A entidade destacou que a recomposição salarial é um direito e que a ausência de concurso público precariza o serviço e sobrecarrega os trabalhadores.

A professora Ilmarli defendeu a recomposição salarial como medida mínima de valorização profissional e de respeito à categoria. “A educação do município só se mantém funcionando graças ao compromisso dos seus profissionais, e isso precisa ser reconhecido também no orçamento e nas decisões políticas da gestão”, conclui a presidente da subsede.

O vice-prefeito Robinson Quintino afirmou que a gestão municipal está aberta ao diálogo e reconheceu a legitimidade das demandas apresentadas pelo sindicato. Segundo ele, a orientação do Executivo é construir soluções de forma responsável e transparente.

“Nós entendemos que a valorização dos profissionais da educação é fundamental para a qualidade do ensino. A gestão está aberta às propostas do Sintep e vamos agendar reuniões técnicas para acompanhar a elaboração de índices que possam se aproximar do teto praticado pelo Governo do Estado, sempre com responsabilidade fiscal”, afirmou Robinson Quintino.

Henrique Lopes reforçou que o sindicato seguirá vigilante e atuante para garantir avanços reais à categoria. Para o presidente, o diálogo só tem sentido quando resulta em medidas concretas.

“Nossa luta é por valorização, carreira, salário digno e respeito. A recomposição de 4,26%, o concurso público e o piso salarial para todas as categorias não são privilégios, são direitos. O Sintep continuará lutando por um piso que seja maior ou igual ao percentual do governo do estado, salários dignos acompanhando cada etapa desse processo para que os trabalhadores da educação não paguem a conta do ajuste”, destacou o dirigente.

Ao final do encontro, ficou definido que novas reuniões serão agendadas para o acompanhamento técnico da elaboração dos índices e das propostas apresentadas, com o compromisso de manter o diálogo aberto entre a gestão municipal e o movimento sindical.